Thursday, December 16, 2010
Menjawab Komentar Seorang Tenaga Pengajar
"salam...dah lama saya mengikuti blog awak..untuk pengetahuan awak, saya adalah salah seorang pengajar di sebuah institut latihan kemahiran...
kelihatan seperti awak ni prejudis dengan bdk2 yg keluar dari institut latihan...bdk2 zaman sekarang dengan zaman awak dahulu tak sama..itu perbezaan yang ketara...kualiti yang kita harapkan dari pelajar institut latihan mmg tidak akan mencapai tahap seperti apa yg awak nak..terlalu banyak yg diorg kena blaja, tidak seperti di ILSAS..jadi, diorg kena cari pengalaman sendiri, maybe seperti awak yang dimurahkan rezeki mendapat kerja ditempat yang secara tak langsung meningkatkan pengalaman awak..mcm mana klu mereka yg bekerja di kilang kecil, atau bersama kontraktor ayam..keluarga perlu ditanggung, takkan nak tunggu tawaran kerja dari tempat yang bagus seperti tmpt awak bekerja..dr pengalaman saya, pelajar saya yang telah tamat belajar, jarang tidak mendapat pekerjaan..dalam masa 2-3 bulan je, diorg dah bekerja..bezanya nak bekerja di bidang yang bagaimana, industri or construction...belum kira yang dah dapat pergi ke oversea lagi...sebenarnya, kualiti yang awak inginkan sangat tu hanya diperolehi setelah mereka keluar bekerja dan awak orang yang layak untuk membimbing mereka..bukannya membuat kelas luar denga cas beribu ringgit...terlalu banyak lagi yang saya ingin katakan..saya berani cakap, mungkin cikgu awak dulu akan terasa hati apabila awak memperlekehkan tempat mereka bekerja..seolah2 seperti mereka tidak mengajar dengan betul...sekian..."
kelihatan seperti awak ni prejudis dengan bdk2 yg keluar dari institut latihan...bdk2 zaman sekarang dengan zaman awak dahulu tak sama..itu perbezaan yang ketara...kualiti yang kita harapkan dari pelajar institut latihan mmg tidak akan mencapai tahap seperti apa yg awak nak..terlalu banyak yg diorg kena blaja, tidak seperti di ILSAS..jadi, diorg kena cari pengalaman sendiri, maybe seperti awak yang dimurahkan rezeki mendapat kerja ditempat yang secara tak langsung meningkatkan pengalaman awak..mcm mana klu mereka yg bekerja di kilang kecil, atau bersama kontraktor ayam..keluarga perlu ditanggung, takkan nak tunggu tawaran kerja dari tempat yang bagus seperti tmpt awak bekerja..dr pengalaman saya, pelajar saya yang telah tamat belajar, jarang tidak mendapat pekerjaan..dalam masa 2-3 bulan je, diorg dah bekerja..bezanya nak bekerja di bidang yang bagaimana, industri or construction...belum kira yang dah dapat pergi ke oversea lagi...sebenarnya, kualiti yang awak inginkan sangat tu hanya diperolehi setelah mereka keluar bekerja dan awak orang yang layak untuk membimbing mereka..bukannya membuat kelas luar denga cas beribu ringgit...terlalu banyak lagi yang saya ingin katakan..saya berani cakap, mungkin cikgu awak dulu akan terasa hati apabila awak memperlekehkan tempat mereka bekerja..seolah2 seperti mereka tidak mengajar dengan betul...sekian..."
Pertamanya, terima kasih kerana sudi meluangkan masa di blog murahan saya ni. Saya cukup berbesar hati.
Kedua, saya membuat kelas bukan atas dasar keuntungan. Ia hanya satu wadah bagi berkongsi apa yang saya faham dan belajar dari pengalaman pelajar-pelajar atau dalam bahasa mudah; perkongsian ilmu 2 hala. Tuan (atau Puan?) boleh bertanya kepada pelajar-pelajar saya secara peribadi. I have no problem with that. Saya juga boleh declare apa yang saya terima dan belanjakan untuk mereka sekiranya Tuan/ Puan sudi bersemuka dengan saya. Secara terus- terang, kelas anjuran pengajar Institut Kemahiran/ Latihan jauh lebih lebih mahal dan tidak "student friendly". Walaupun bukan semua, tetapi saya boleh nyatakan beberapa nama. Mereka agak tersohor di Negeri Sembilan dan Melaka. namun, blog ini dibina bukan atas dasar ingin mengaibkan sesiapa. Noktah.
Takut terlupa, ingin saya mengambil kesempatan mengucapkan jutaan terima kasih kepada guru-guru saya seperti En, Bisman, En. Zainapi, En. Sazali, En. Hairi, En. Anthony, En. Othman, En. Jalil, En. Osman, En. Liew dan ramai lagi yang tak tersebut namanya disini. Maaf kalau selama ini penulisan saya mengguris perasaan cikgu. Percayalah, itu bukan niat saya. Fokus saya adalah kualiti dan ia adalah tanggungjawab semua. Tanggungjawab Tuan, saya dan semua yang terlibat di dalam industri ini.
Tuan/ Puan yang memberi komentar, saya boleh namakan beberapa puluh lepasan Institut Kemahiran/ Latihan yang "memeranjatkan" majikan-majikan mereka dengan kedangkalan mereka dalam membawa tanggungjawab sebagai orang kompeten elektrik. Saya memilih tidak menyebut nama mereka di sini kerana bukan itu fokus blog ini. Bagi saya, itu adalah petanda buruk masa hadapan industri kekompetenan elektrik dan kitalah yang harus bertindak. Jika saya salah, saya memohon maaf.
Blog ini bukan dibina untuk mencari musuh, jauh sekali untuk menunjuk bagus dan hebat. Saya seperti kalian semua, hanya hamba Allah yang serba kekurangan.
Saya buka lantai komen buat semua. Namun, ia adalah kawasan larangan buat mereka yang tidak bernama (Anonymous).
Wallahualam.
Tuesday, December 7, 2010
Kemunculan "My Chargeman Blog"
Saya tidak mengenali penulis yang bernama Najib ini, tetapi saya kagum dengan kesungguhan dia menyatukan komuniti Chargeman seluruh Malaysia dan kemahiran beliau dalam mengendalikan laman web. Beliau pernah mempromosikan saya dan tidak salah jika saya membuat satu posting khas untuk mempromosikan blog baru beliau : http://mychargeman.blogspot.com/
Saya juga telah menjadi pembaca blog tersebut, anda bila lagi?
nota kaki: beliau adalah admin dua website "Chargebook" yang ditutup atas masalah "dana". Atas sejarah itu, kita perlu bersatu!
Saya juga telah menjadi pembaca blog tersebut, anda bila lagi?
Thursday, December 2, 2010
Pekeliling Terbaru Suruhanjaya Tenaga dalam memastikan Orang Kompeten lepasan Institusi Berkualiti!
Rujuk SINI untuk pekeliling yang dimaksudkan. Saya akan komen perkara ini kemudian.
Terima kasih ST kerana mendengar dan mengambil berat kualiti Orang Kompeten Elektrik.
Terima kasih ST kerana mendengar dan mengambil berat kualiti Orang Kompeten Elektrik.
Thursday, November 25, 2010
Perbezaan Pandangan Adalah Suatu Rahmat
Bismillahirrahmanirrahim.
Saya menerima email yang berbondong-bondong yang rata-ratanya tidak bersetuju dengan pandangan saya berkenaan penarikan pentauliahan ST pada Institut Kemahiran/ Latihan. Cuma, ada segelintir yang bersetuju.
Bagi saya, ini bukan perihal menang atau kalah, betul atau salah. Ia perihal "berfikir di luar kotak" dan menghidupkan roh kekompetenan dalam diri agar dapat menjadikan industri kekompetenan semakin syumul dan hebat. Bukannya membunuh dan merosakkannya.
Saya memandang perbezaan pendapat itu adalah rahmat dari Tuan Punya Dunia yang pasti mencetuskan sesuatu lebih baik. Malang sungguh jika ia dipandang negatif.
Saya tercari-cari wadah yang tepat untuk kita semua berdiskusi. Malang bagi saya, tiada wadah yang dapat bertindak sebagaimana yang saya mahukan. Jika kalian mengatakan saya diktator dalam membuat keputusan, saya mengakuinya sebagai kurang tepat. Saya adalah manusia yang tidak mahu mengatakan pendapat saya betul melainkan ada pendapat lain yang saya fikirkan lebih baik. Saya tetap insan yang sering tersilap dan teguran kalian senantiasa dipandang tinggi.
Orang Kompeten Elektrik yang ada di pasaran sekarang wajar menambah ilmu mereka dalam bidang akademik dengan mendapatkan segulung ijazah bagi mengatasi sepak terajang masa hadapan. Hands-on personnel yang dilabelkan pada Orang Kompeten perlu ditambah-nilai dengan keupayaan dan kelayakan bagi menjadi "Boss". Sudah tiba masanya pihak kerajaan memikirkan gred yang sesuai bagi jawatan Penjaga Jentera Elektrik.
Seperti yang kita maklum, Orang Kompeten Elektrik adalah mereka yang tertakluk kepada kewujudan Peraturan 46-51(Peraturan Elektrik 1994) dan boleh dibatalkan seandainya berlaku perbuatan dibawah definasi salah laku serius. Berbeza dengan pemegang Diploma/ Ijazah yang tidak tertakluk kepada mana-mana kuasa (selain dari etika profesional) walaupun "sering tertidur sewaktu bertugas". ;)
Dunia masa hadapan mencari "Leaders" dan bukan setakat "Followers". Atas alasan itulah saya VOKAL kerana pada saya, DIAM itu SAMA DENGAN MATI.
Wallahualam.
Saya menerima email yang berbondong-bondong yang rata-ratanya tidak bersetuju dengan pandangan saya berkenaan penarikan pentauliahan ST pada Institut Kemahiran/ Latihan. Cuma, ada segelintir yang bersetuju.
Bagi saya, ini bukan perihal menang atau kalah, betul atau salah. Ia perihal "berfikir di luar kotak" dan menghidupkan roh kekompetenan dalam diri agar dapat menjadikan industri kekompetenan semakin syumul dan hebat. Bukannya membunuh dan merosakkannya.
Saya memandang perbezaan pendapat itu adalah rahmat dari Tuan Punya Dunia yang pasti mencetuskan sesuatu lebih baik. Malang sungguh jika ia dipandang negatif.
Saya tercari-cari wadah yang tepat untuk kita semua berdiskusi. Malang bagi saya, tiada wadah yang dapat bertindak sebagaimana yang saya mahukan. Jika kalian mengatakan saya diktator dalam membuat keputusan, saya mengakuinya sebagai kurang tepat. Saya adalah manusia yang tidak mahu mengatakan pendapat saya betul melainkan ada pendapat lain yang saya fikirkan lebih baik. Saya tetap insan yang sering tersilap dan teguran kalian senantiasa dipandang tinggi.
Orang Kompeten Elektrik yang ada di pasaran sekarang wajar menambah ilmu mereka dalam bidang akademik dengan mendapatkan segulung ijazah bagi mengatasi sepak terajang masa hadapan. Hands-on personnel yang dilabelkan pada Orang Kompeten perlu ditambah-nilai dengan keupayaan dan kelayakan bagi menjadi "Boss". Sudah tiba masanya pihak kerajaan memikirkan gred yang sesuai bagi jawatan Penjaga Jentera Elektrik.
Seperti yang kita maklum, Orang Kompeten Elektrik adalah mereka yang tertakluk kepada kewujudan Peraturan 46-51(Peraturan Elektrik 1994) dan boleh dibatalkan seandainya berlaku perbuatan dibawah definasi salah laku serius. Berbeza dengan pemegang Diploma/ Ijazah yang tidak tertakluk kepada mana-mana kuasa (selain dari etika profesional) walaupun "sering tertidur sewaktu bertugas". ;)
Dunia masa hadapan mencari "Leaders" dan bukan setakat "Followers". Atas alasan itulah saya VOKAL kerana pada saya, DIAM itu SAMA DENGAN MATI.
Wallahualam.
gambar hiasan: inikah intelektual masa hadapan?
Tuesday, November 16, 2010
Monday, November 15, 2010
BERSAMA KITA MENANDATANGANI PETISYEN
Posting Ringkas: Nasib Pengajar Institut Kemahiran/ Latihan
Bismillahirrahmanirrahim.
Ada beberapa komentar yang bertanya, bagaimana agaknya nasib dan masa depan tenaga pengajar. Jika diamati penulisan saya sebelum ini, desakan untuk menarik balik pentauliahan adalah HANYA pada pentauliahan. Tidak pula saya mendesak agar "diterajang" tenaga pengajar ini keluar dari Institut. Mereka tetap berjasa dan mengajar adalah profesion mereka. itu kita wajib hormati.
Maka, Institut kemahiran/ Latihan perlulah memandang kembali sistem SKM yang semakin menemui ajalnya. Setelah kursus elektrik di Institut Latihan / Kemahiran tidak lagi menggunakan SKM sebagai dasar pembelajaran dan diserah kepada pihak swasta yang mengaut keuntungan yang hampir menyamai dengan AC Konsortium (sekadar contoh), kualiti pemegang SKM tidak lagi dipandang oleh majikan-majikan.
Cadangan saya:
1. Dihidupkan kembali roh kursus berasaskan SKM (bagi kursus elektrik).
2. Mereka yang sudah mempunyai pengalaman 1 tahun dan mempunyai SKM minimum tahap 1, boleh memohon kursus pendawai PW1 (gred pendawai ini juga hampir "pupus").
3. Yang mempunyai SKM tahap 3 dan pengalaman kerja 1 tahun, boleh meneruskan dengan kursus Chargeman A1.
4. Calon kekompetenan persendirian, pengalaman 3 tahun kekal bagi Chargeman A0 dan PW3 dan pengalaman 2 tahun juga kekal bagi PW1.
Bukankah cara diatas tidak mengabaikan mana-mana pihak? Tenaga pengajar tetap ada, SKM semakin subur, kelayakan berdasarkan pengalaman tetap jadi prioriti dan ianya adil dan saksama bagi semua pihak.
Mudah kan? Kita cuma perlu membuat post-mortem untuk "celik'.
Wallahualam.
Ada beberapa komentar yang bertanya, bagaimana agaknya nasib dan masa depan tenaga pengajar. Jika diamati penulisan saya sebelum ini, desakan untuk menarik balik pentauliahan adalah HANYA pada pentauliahan. Tidak pula saya mendesak agar "diterajang" tenaga pengajar ini keluar dari Institut. Mereka tetap berjasa dan mengajar adalah profesion mereka. itu kita wajib hormati.
Maka, Institut kemahiran/ Latihan perlulah memandang kembali sistem SKM yang semakin menemui ajalnya. Setelah kursus elektrik di Institut Latihan / Kemahiran tidak lagi menggunakan SKM sebagai dasar pembelajaran dan diserah kepada pihak swasta yang mengaut keuntungan yang hampir menyamai dengan AC Konsortium (sekadar contoh), kualiti pemegang SKM tidak lagi dipandang oleh majikan-majikan.
Cadangan saya:
1. Dihidupkan kembali roh kursus berasaskan SKM (bagi kursus elektrik).
2. Mereka yang sudah mempunyai pengalaman 1 tahun dan mempunyai SKM minimum tahap 1, boleh memohon kursus pendawai PW1 (gred pendawai ini juga hampir "pupus").
3. Yang mempunyai SKM tahap 3 dan pengalaman kerja 1 tahun, boleh meneruskan dengan kursus Chargeman A1.
4. Calon kekompetenan persendirian, pengalaman 3 tahun kekal bagi Chargeman A0 dan PW3 dan pengalaman 2 tahun juga kekal bagi PW1.
Bukankah cara diatas tidak mengabaikan mana-mana pihak? Tenaga pengajar tetap ada, SKM semakin subur, kelayakan berdasarkan pengalaman tetap jadi prioriti dan ianya adil dan saksama bagi semua pihak.
Mudah kan? Kita cuma perlu membuat post-mortem untuk "celik'.
Wallahualam.
Wednesday, November 10, 2010
Pentauliahan Terhadap Institut Kemahiran Wajar Dihentikan!
Mungkin ada yang tersentak dengan tajuk penulisan saya kali ini terutamanya mereka-mereka yang menghentam penulisan saya dengan ejekan, kritikan dan komen-komen yang kebanyakannya tidak membawa apa-apa maksud dan tidak mengetengahkan bukti-bukti bahawa apa yang saya tulis itu adalah salah. Bukan saya mendabik dada dengan apa sahaja informasi yang saya ada, tetapi sekadar mengharap sesuatu yang positif di Industri Kekompetenan khususnya agar ia kekal menjadi wadah anak-anak kita mencari sesuap nasi bagi menampung kehidupan mereka yang tentunya lebih mencabar.
Berbalik kepada matlamat asal, kita seharusnya bertanya kepada diri sendiri, mengapa agaknya pihak Jabatan Bekalan Elektrik & Gas (bidang kuasa kini di bawah Suruhanjaya Tenaga) mentauliahkan kepada institusi-institusi latihan dan kemahiran ; menganjurkan/mengendalikan kursus, peperiksaan dan seterusnya "menganugerahkan" perakuan orang kompeten kepada pelatih/pelajar mereka. Jawapannya amat mudah. Negara ketandusan orang kompeten tertentu (pendawai dan penjaga jentera) bagi menampung permintaan dan kehendak yang diperlukan memandangkan negara sedang dipacu dengan kadar cukup aggresif sehingga pentauliahan dengan objektif agar produk-produk yang dikeluarkan dapat menampung kelompongan tersebut. Usaha lain yang dibuat adalah dengan kewujudan Orang Kompeten Terhad (Restricted).
Setelah melepasi satu dekad, masalah tersebut dapat diatasi sehingga suatu pekeliling yang dikeluarkan oleh pihak Suruhanjaya Tenaga bertarikh 12 Jun 2007 yang membatalkan dan memberhentikan pengeluaran perakuan Penjaga jentera Terhad. Bagi membaca pekeliling tersebut, sila klik sini.
Pekeliling itu turut menyatakan bahawa pengeluaran perakuan sedemikian adalah tidak relevan lagi. Mengapa? Negara sudah mengalami "lambakan" seramai 30400 orang diseluruh negara. Itu cerita 3 tahun lalu.
Jika kita tidak terlalu negatif, mungkin kita dapat menggambarkan kuantiti Penjaga Jentera pada hari ini. Saya menjangkakan angkanya hampir mencecah ratus ribu orang. Teori Pengurusan menyatakan bahawa apa sahaja perkara yang kuantitinya melampaui permintaan (quantity beyond demand) akan mengakibatkan harga jatuh secara kritikal dan kepentingan sesuatu itu tidak lagi dipandang prioriti apabila ia berubah menjadi lambakan (massive quantity over demand).
Kita boleh mulai bertanya kepada diri sendiri, adakah Penjaga Jentera Voltan Rendah masih lagi boleh negotiate dengan bakal majikan atau secara sifir yang lebih mudah; adakah mereka mempunyai pilihan?
Jika soalan yang sama disoal kepada saya, maka dengan pantasnya saya menjawab TIADA.
DENGAN ITU, BERSAMALAH KITA MEMOHON BUDI BAIK PIHAK SURUHANJAYA TENAGA AGAR MENARIK BALIK PENTAULIAHAN TERHADAP INSTITUT KEMAHIRAN/ LATIHAN DENGAN KADAR SEGERA.
Jika kualiti yang kita mahu, tindakan pro-aktif perlu dilakukan segera.
Ada juga pembaca yang mempersoalkan kredibiliti saya mengkritik Institut Kemahiran/ Latihan kerana saya juga menerima asuhan awal di sana. Fahamilah bahawa saya tidak berniat menjadi manusia yang menidakkan jasa dan ilmu yang di tumpahkan terhadap saya, cuma saya mengetuk pintu minda kalian agar sedar bahawa "cahaya semakin malap di hujung lorong" (sekadar metafora). Jika tiada yang menyedarkan, maka nilai Orang Kompeten Elektrik (PJE & PW khususnya) akan jatuh dan tidak ubah umpama sampah.
Jangan terperanjat bahawa ada Cikgu-cikgu Institut Kemahiran yang "menjual" pelatih mereka kepada kontraktor elektrik walaupun mereka tahu dan faham bahawa "Gantung Sijil" adalah salah dan merosakkan industri. Bisa sahaja saya menyebut nama-nama mereka tetapi saya memilih untuk "diam' kerana berhusnuzan bahawa mereka sudah "insaf" dan berubah. Bersama kita doakan.
Berbalik kepada persoalan pokok, renungilah ia begini:
Kadar Inflasi semakin naik namun kadar gaji Orang Kompeten semakin menurun. Harga barang semakin menhenyak perut tapi Orang Kompeten semakin mengikat perut mereka (yang gendut?). Kontraktor semakin bertambah tetapi nisbah Orang Kompeten yang bekerja di bidangnya semakin membimbangkan. Malapetaka apakah lagi yang kita tunggu?
Mungkin kalian mahu menunggu bantuan dari langit agaknya. Dimana suara Persatuan Penjaga Jentera Malaysia ya?
Wallahulam.
nota kaki: komentar amat dialu-alukan tidak kira yang membina atau membinasakan.
Saturday, November 6, 2010
Pengumuman: Menimba ilmu kekompetenan sambil beribadah
Sebahagian dari wang yuran, pihak Penganjur Kelas Kekompetenan akan menyumbangkan korban 1 bahagian lembu ke Kemboja atas nama "Pengajar & Pelajar Kelas Kekompetenan 2010 STE/FAEW". Semoga Allah memberkati usaha kita menimba ilmu dan memudahkan perjalanan di atas muka bumiNya. Amin.
gambar dari http://www.korbanaqiqah.com.my/portal/
Subscribe to:
Posts (Atom)